KO VEŠ, DA ZMOREŠ, A TE GLAS V GLAVI PREPRIČUJE,
DA NISI DOVOLJ. POMAGAM TI
PREMAGATI TA GLAS IN VRNITI
KONTROLO V TVOJE ROKE
Coaching
Coaching pomaga razvijati potenciale, raziskovati neizkoriščene možnosti in obvladati ter odpraviti ovire, ki nas ovirajo na poti do uspeha.
Coaching je prava odločitev zate, če:
💜imaš težave pri postavljanju meja,
💜imaš občutek, da si ujet v rutino, pa ne veš kako iz nje,
💜imaš občutek, da si preobremenjen(a) in ne znaš reči ne,
💜si želiš višje samozavesti,
💜se želiš znebiti strahu pred javnim nastopanjem,
💜si želiš pridobiti samozavest pri odločanju,
💜si želiš jasnega načrta za karierno pot,
💜imaš težave pri grajenju zaupanja,
💜strah pred spremembami (selitev, nova služba,..),
💜težave pri sprejemanju in dajanju povratne inormacije,
💜imaš občutek, da bi lahko nekaj več,
💜imaš težave pri prepoznavanju in izražanju čustev,
💜ti postavljanje ciljev predstavlja veliko težavo
in drugo.
Delavnice za zaposlene
Delavnice za zaposlene so ena najboljših naložb, ki jih lahko podjetje ponudi svoji ekipi. Zaposleni skozi delavnice pridobijo nova znanja in razvijejo nove veščine, ki jih lahko takoj uporabijo v praksi. Rezultat so motivirani ljudje, večja učinkovitost in dolgoročno – uspeh podjetja.
Na voljo je širok nabor tem, ki pokrivajo tako strokovne kot mehke veščine ter področja osebnega razvoja. Od komunikacije in sodelovanja, do vodenja, upravljanja sprememb in gradnje zaupanja – vse to so teme, ki prispevajo k močnejšim posameznikom in uspešnejšim ekipam.
Psihološko svetovanje
V partnerskem odnosu se včasih zataknemo – v komunikaciji, bližini, zaupanju ali občutku, da se ne slišimo več. Psihološko svetovanje za pare vama pomaga, da v varnem in nevtralnem prostoru ponovno razumeta drug drugega, prepoznata globlje potrebe ter najdeta nove poti do povezovanja. Svetovanje je namenjeno vsem parom, ki želijo odnos izboljšati, okrepiti ali obnoviti.
Namenjeno je parom, ki se soočajo z nesoglasji, oddaljenostjo, nezaupanjem, ponavljajočimi se konflikti ali večjimi življenjskimi spremembami. Skupaj prepoznamo vzorce, ki vaju ovirajo, ter krepimo zdrave načine reševanja izzivov in gradnje odnosa.
S psiholoških svetovanjem si omogočita:
💜Boljšo komunikacijo (manj nesporazumov, več jasnosti in poslušanja)
💜Več razumevanja drug drugega – kaj kdo potrebuje, čuti in doživlja
💜Orodja za mirnejše reševanje konfliktov brez obtoževanja in “ti si kriv/a”
💜Prepoznavanje škodljivih vzorcev (npr. umik, kritika, tišina, burni prepiri)
💜Več čustvene bližine in povezanosti
💜Obnovo zaupanja (tudi po težkih situacijah, razočaranjih ali prevarah)
💜Več varnosti v odnosu – da se lahko izrazita brez strahu
💜Skupne dogovore in konkretne korake kako naprej
💜Podporo v prehodnih obdobjih (starševstvo, stres, selitev, bolezni, izguba…)
Psihometrično testiranje
Pravi ljudje na pravih mestih so največja konkurenčna prednost vsakega podjetja. Psihometrično testiranje vam omogoča, da objektivno, hitro in natančno spoznate svoje zaposlene in kandidate – njihove sposobnosti, osebnost, vrednote in način dela.
Psihometrično testiranje potrebujete, ker:
💜Pridobite pomembne informacije v procesu selekcije kandidatov,
💜odkrijete kdo se najbolje ujema s kulturo podjetja in zahtevami delovnega mesta,
💜 prepoznate potenciale zaposlenih in jih usmerite v prave razvojne poti.
💜povečate zavzetost in uspešnost,
💜 zmanjšate fluktuacijo,
💜 lahko ocenite vodstvene kompetence,
💜 lahko naredite analizo timske dinamike,
💜 vam omogoča individualne razvojne načrte.
Kaj pravijo tisti, ki so že naredili korak naprej?
“Coaching pri Karmen mi je res odprl oči. Naučila sem se postavljati meje in prvič po dolgem času imam občutek, da sem jaz tista, ki vodi svoje življenje. Zelo cenim varen prostor, kjer sem lahko iskrena brez občutka obsojanja. Karmen, hvala.”
– Maja, 34 let
“Sodelovanje je potekalo gladko in brez zapletov. Komunikacija je bila hitra in pregledna. Delavnice Karmen prilagodi skupini, bile so vsebinsko bogate, dobro strukturirane in koristne za zaposlene. “
– Tjaša, 29 let
“Pri Karmen sem dobil več kot odgovore – dobil sem prostor, kjer sem lahko iskreno povedal, kar me teži. Občutek imam, da me nekdo res sliši in razume. To je redkost.”
– Marko, 45 let
Stopi v stik
Vsaka sprememba se začne s prvim korakom – in ta je pogosto preprost pogovor. Če želite zmanjšati fluktuacijo zaposlenih in obdržati ključne kadre, izboljšati učinkovitost selekcijskih postopkov in hitreje najti prave ljudi, povečati zavzetost in motivacijo ekipe, usposobiti vodje za učinkovito vodenje in podajanje povratnih informacij, vzpostaviti jasne kompetenčne modele in razvojne poti zaposlenih, okrepiti organizacijsko kulturo ter zmanjšati konflikte na delovnem mestu, poskrbeti za dobro počutje in manj stresa med zaposlenimi, je kontakt s Karmen Novak, pravi korak. Skupaj bomo oblikovali rešitve, ki bodo neposredno podprle vaše poslovne cilje in potrebe ekipe.
Z veseljem prisluhnem vašim izzivom, odgovorim na vprašanja in skupaj poiščemo najboljšo rešitev – za vas, vašo ekipo in vaše podjetje.