Karmen Novak je magistrica psihologije, certificirana coachinja pri EMCC ter strokovnjakinja za upravljanje s stresom, delovanje pod pritiskom in regulacijo čustev.
Kot coach in psiholog že več kot desetletje pomaga posameznikom, vodjem in ekipam razvijati notranjo stabilnost,
psihološko odpornost ter učinkovito komunikacijo tudi v najbolj zahtevnih situacijah.

Ko si pod stresom, pod pritiskom ali čustveno izčrpan, potrebuješ jasnost, notranje ravnovesje in konkretne načine, kako ponovno začutiti kontrolo nad sabo, svojimi odzivi in svojim življenjem.

Pri delu z mano ne dobiš le pogovora. Dobiš prostor, kjer začneš bolje razumeti sebe, svoje reakcije, svoje vzorce in način, kako deluješ pod stresom in pritiskom.
Skupaj gradiva boljšo regulacijo čustev, več notranjega miru, samozavestnejšo komunikacijo ter sposobnost, da tudi v zahtevnih situacijah ostaneš stabilen, zbran in učinkovit.

Pomagam ti pri:

  • upravljanju s stresom in pritiskom,
  • regulaciji čustev,
  • preprečevanju izgorelosti,
  • učinkoviti komunikaciji,
  • postavljanju mej brez občutka krivde,
  • soočanju z notranjimi pritiski,
  • krepitvi samozavesti,
  • ohranjanju notranjega ravnovesja,
  • boljšem delovanju v odnosih in na delovnem mestu.

Veliko ljudi danes deluje v konstantnem stresu, pritisku in občutku, da morajo ves čas zdržati več.
Posledično izgubijo stik s sabo, znižata se motivacija in energija, odnosi postanejo naporni, komunikacija težja, telo pa začne opozarjati, da je vsega preveč.
Prav zato je upravljanje s stresom, regulacija čustev in sposobnost delovanja pod pritiskom danes ena najpomembnejših veščin.

Skozi program Zreli za rezultate in Psihoakademijo ljudje razvijajo psihološko odpornost, bolj zdrave načine soočanja s stresom ter veščine, ki jim pomagajo ohranjati notranje ravnovesje tudi v zahtevnih obdobjih. Cilj ni le “preživeti” pritisk, ampak pod pritiskom delovati bolj mirno, samozavestno in učinkovito.

Delo z mano je namenjeno vsem, ki želijo:

  • manj notranjega kaosa in več miru,
  • manj stresa in več občutka kontrole,
  • boljšo komunikacijo,
  • več samozavesti,
  • boljše odnose,
  • več psihološke odpornosti,
  • boljše delovanje pod pritiskom,
  • rezultate brez izgorelosti.

Če si utrujen od konstantnega stresa, notranjih pritiskov, pretiranega razmišljanja, občutka krivde, čustvene izčrpanosti ali občutka, da moraš ves čas “zdržati”, potem je čas za drugačen pristop. Takšen, ki ne uči le teorije, ampak ti pomaga, da začneš drugače živeti, čutiti in delovati.

S coachingom, programom Zreli za rezultate in Psihoakademijo ne pridobiš le znanja. Pridobiš konkretne spremembe v svojem življenju.

Postopoma:

  • stres ne upravlja več tebe,
  • pritisk ne določa več tvojega počutja,
  • čustva te ne preplavljajo več,
  • komunikacija postane bolj mirna, jasna in samozavestna,
  • naučiš se postaviti meje brez občutka krivde,
  • nehaš ves čas ugajati drugim na račun sebe,
  • ne deluješ več iz strahu, pritiska ali dokazovanja,
  • lažje sprejemaš odločitve,
  • ponovno začutiš notranji mir in ravnovesje.

Veliko ljudi pride v coaching ali izobraževanja z občutkom, da so utrujeni od sebe, svojih misli, svojih reakcij in konstantnega notranjega pritiska. Pogosto živijo v stresu, delujejo na avtopilotu, težko umirijo misli, hitro izgubijo energijo, v odnosih zadržujejo sebe ali pa eksplodirajo, ko je vsega preveč

Kaj je drugače po delu z mano?

Začnejo bolje razumeti sebe.
Bolj umirjeno reagirati.
Bolj samozavestno komunicirati.
Manj jih obremenjuje mnenje drugih.
Ne potrebujejo več konstantnega potrjevanja.
Lažje rečejo “ne”.
Ne izgubljajo več sebe v odnosih.
Ne živijo več samo za delo, pritisk in pričakovanja drugih.

Coaching in izobraževanja so namenjena ljudem, ki si ne želijo več samo “zdržati”, ampak želijo:

  • živeti bolj mirno,
  • delovati bolj samozavestno,
  • bolje upravljati stres in pritisk,
  • razviti regulacijo čustev,
  • izboljšati komunikacijo,
  • zmanjšati notranje napetosti,
  • preprečiti izgorelost,
  • ohraniti notranje ravnovesje tudi v zahtevnih obdobjih.

Rating: 5 out of 5.

Ena stvar, ki sem jo odnesel: začel sem drugače vodit 1 na 1 pogovore. Ni neka velika sprememba na papirju, ampak odziv ljudi je drugačen. Bolj se odprejo.

-Žan, 45

Rating: 5 out of 5.

Na coaching sem prišel, ker sem imel občutek, da sem pri nekaterih stvareh v službi precej razpršen in da se težko odločam. V pogovorih sva počasi razčlenila, kje dejansko izgubljam fokus in zakaj se včasih izogibam odločitvam. Ni šlo za neke hitre rešitve, ampak bolj za to, da sem sam začel videt vzorce, kar mi je pomagalo sprejeti odločitev, s katero sem zelo dolgo časa odlašal.

– Jaka, 39

Rating: 5 out of 5.

Moram rečt, da ni bilo vedno najbolj prijetno. Nekatera vprašanja so me precej ustavila, ker sem moral priznati stvari, ki si jih prej nisem hotel tako direktno povedat. Ampak ravno to mi je dalo bolj realno sliko o tem, kako funkcioniram v službi in tudi v odnosih. Tako da hvala, da si mi razbistrila um.

– Filip, 33

Rating: 5 out of 5.

Pri meni je šlo veliko energije v to, da sem želel imet vse pod kontrolo. Coaching mi je pomagal, da sem začel ločit, kaj je res moje in kaj ni. Še vedno me kdaj odnese, ampak sem hitrejši, da to opazim in se ustavim.

– Mitja, 41

Rating: 5 out of 5.

Na začetku sploh nisem vedel, kaj coaching je. Predstavljal sem si, da je to nekaj, kar zdravi travme iz preteklosti, ali nekaj podobnega, neke vrste terapija. Po tem, kar sva naredila vidim, da je coaching drugačen in je predvsem usmerjen v to, da spremenim svoje reakcije in vedenje. Zdaj tudi bolj razumem zakaj so stvari take kot so in se jih še naprej trudim spremenit.

– Matjaž, 37

Rating: 5 out of 5.

Pri meni je bil glavni problem to, da sem imel občutek, da moram vse sam držat pod kontrolo. Delo, odločitve, ekipa… vse je šlo čez mene. Po coachingih sem začel bolj spuščat stvari in tudi bolj jasno razdelit odgovornosti. Ni, da bi bilo zdaj vse super, ampak nimam več tistega stalnega občutka, da sem edini, ki mora vse rešit, kar meni pomeni ogromno. Zdaj dejansko zaprem vrata šihta in sem doma 😊

– Simon, 36

Rating: 5 out of 5.

Hvala ti, da si mi odprla oči. Priznam, da sem nekaj časa pričakovala rešitve od tebe, pa sem hvaležna, da nisi bila še ena tistih, ki mi je dala nasvet, ampak si me lepo namatrala, da sem prevzela odgovornost zase in svoje vedenje.

– Neva, 42

Rating: 5 out of 5.

Vedno mi je težko napisati povratno informacijo, ker ne najdem konkretnih besed, s katerimi bi opisala kaj mi je bilo in kaj mi ni bilo všeč, zato bi se ti samo zahvalila za čas, ki si mi ga namenila. Pomagalo mi je predvsem to, da sem se ob tebi počutila varno in včasih pozabila, da te sploh ne poznam. Sem bila zelo presenečena nad tem, da sem se čisto sprostila in se odprla. Tako da hvala, da sem se lahko raziskovala in odkrila kar nekaj stvari, ki so me zadrževale.

– Barbara, 35

Rating: 5 out of 5.

Imel sem občutek, da moram biti stalno dosegljiv in da če jaz ne rešim, ne bo nihče. To je bil kar velik pritisk. Po nekaj srečanjih sem začel videt, da to ni nujno res in da ekipa dejansko zna funkcionirat tudi brez mene v vsakem trenutku. To mi je zmanjšalo stres.

– Klemen, 34

Rating: 5 out of 5.

Najprej hvala, da si si vzela čas in nam omogočila delavnico sproščanja. Nekaj tehnik, ki si jih predstavila na delavnici že poznam. Udeležila sem se podobne delavnice, ki jo je vodila Sara Isaković. Rada bi pohvalila tvoj umirjen glas in lepo strukturirano delavnico, še posebej mi je bilo všeč, da si na začetku predstavila problematiko stresa in zakaj se moramo kdaj res ustaviti in zadihati.

– Polona, 26

Rating: 5 out of 5.

Med izobraževanjem sem se večkrat zalotila, da razmišljam kako bi konkretne tehnike lahko uporabila pri primerih, ki so se mi zgodili. Imela sem možnost videti stvari še iz drugega zornega kota in to mi je pomagalo, da sem se znebila občutka, da moram vedno še več in da nič ni dovolj dobro. Karmen, hvala.

– Vesna, 42

Rating: 5 out of 5.

Delavnica je bila zelo praktično naravnana, kar mi je bilo všeč. Kar je bilo teorije, je bilo koristno in je lepo podprlo, kar smo delali. Pristop mi je bil všeč, saj smo šli v konkretne stvari. Všeč mi je bilo tudi to, da smo si vsi zapisali nekaj, kar smo odnesli iz delavnice, da je dejansko usmerila naše razmišljanje v to, kaj smo delali. Se ji vidi, da ji je mar.

– Primož, 43

Vsaka sprememba se začne z odločitvijo, da ne želite več živeti in delovati na način, ki vas izčrpava. Pogosto je prvi korak le iskren pogovor — potem pa se začnejo resnične spremembe.

Če želite zmanjšati stres, pritisk in napetosti v ekipi, izboljšati komunikacijo med zaposlenimi, okrepiti psihološko odpornost ter ustvariti bolj zdravo in stabilno delovno okolje, je sodelovanje s Karmen Novak lahko pomemben korak naprej.

S coachingom, delavnicami, programom Zreli za rezultate in Psihoakademijo posamezniki in ekipe razvijajo veščine, ki danes odločajo o uspehu — upravljanje s stresom in pritiskom, regulacijo čustev, samozavestno komunikacijo, postavljanje mej, učinkovito sodelovanje ter ohranjanje notranjega ravnovesja tudi v zahtevnih situacijah.

Ko ljudje bolje razumejo sebe in svoje odzive, se zmanjšajo konflikti, izboljša komunikacija, poveča motivacija in zmanjša občutek izgorelosti. Posledično so odnosi bolj zdravi, ekipe bolj povezane, posamezniki pa bolj mirni, stabilni in učinkoviti pri svojem delu.

To niso le coachingi in izobraževanja.
To so procesi, ki spreminjajo način razmišljanja, odzivanja in delovanja — tako v službi kot v zasebnem življenju.

Z veseljem prisluhnem vašim izzivom, željam in ciljem ter skupaj oblikujemo rešitev, ki bo podpirala dobro počutje zaposlenih, boljše odnose, manj stresa in boljše rezultate.